Работа по свместительству, есть ли отпуск???

[native]

Уважаемые юристы. Помогите разрулить ситуацию.
Дано: Работаю по совместительству, неполная неделя (3 дня).
Озадачился законным отпуском, пришел к начальнице и получил ответ: "отпуск по основному месту работы". Вся соль в том, что основного места работы нет, я учусь в основной очной аспирантуре, что работой, как я понимаю, не считается?
Возникающие в связи с этим вопросы:
1. Что считается работой "по-совместительству"?
2. Есть ли у совместителей отпуск и какова его продолжительность?
3. ЗА чей счет отпуск, за счет работодателя или за свой?
Вот как-то так...

[верфишъ]

всё по-памяти и по чужому опыту:

если трудовые отношения повременные и оформлены официально, отпуск есть. неважно, по трудовой книжке или по письменному соглашению.
все правила те же, что и на "основной" работе. до истечения 11 месяцев с начала работы, отпуск может не предоставляться, но при увольнении выплачивается соразмерная проработанному времени компенсация.

минимальные требования к отпуску есть, поэтому, если трудовым соглашением отпуск не предусмотрен, можно это оспорить.

[native]

Отношения оформлены в виде договора трудового найма, его подробности сейчас не могу озвучить. Но постараюсь его в пятницу взять у начальства и прошерстить. Интересует вопрос связанный именно с основным местом работы..., которого нету...

[верфишъ]

Сообщение от native Интересует вопрос связанный именно с основным местом работы..., которого нету...

с основным местом работы только больничный лист связан. и то не факт - просто его в одном экземпляре выдают и в одном месте оплачивают.

а саму тему бухгалтеры лучше знают. если знакомые есть. минимальный отпуск из фондов социального страхования оплачивается, в которые процент от зарплаты вносится.

[Zakonov]

Отпуск в "по совместительству" - предоставляется. Но не обязательно тогда, когда "по основному".

[native]

Даниил, а можно поконкретнее.
Больше интересует вопрос оплаты..., и что значит ?

Сообщение от Zakonov Но не обязательно тогда, когда "по основному".

НИДАГАНЯЮ...

[Zakonov]

Извини, день напряженный, не включился сразу:
наоборот, императивное правило - ОДНОВРЕМЕННО
Даже если недавно устроился и не отработал полгода
ст. 286 ТК
Тебе должны дать отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основному месту. Если отпуск по совместительству меньше, то недостающую до основного часть обязаны дать за свой счёт.

[native]

Понял, а если основного места работы не существует?
Должны "выдать" в полном объеме....?

[Zakonov]

Уточни вопрос.